8 800 777 32 16

Позвонить

Медицинский осмотр на работе и для работников

Многие работодатели обязывают своих сотрудников проходить медицинский осмотр, для подтверждения состояния здоровья. Это делается, что бы была уверенность в работнике и выполненной работе.

17 Июня 2019 20:35
Комментариев: 4
Медицинский осмотр на работе и для работников

Все трудовые взаимоотношения работника и работодателя в области охраны труда регулируются Трудовым Кодексом РФ. Трудовые взаимоотношения начинаются при приеме на работу сотрудника. При приеме сотрудник должен предоставить все не обходимые документы для трудоустройства, в том числе справки о прохождении медицинского осмотра, если это предусмотрено законодательством РФ.

В соответствии со ст.214 Трудового Кодекса РФ каждый работник обязан проходить предварительный и периодический медосмотр. Периодические медицинские осмотры проходят в течение трудовой деятельности работники в соответствии с нормативными актами.

Обязательные медицинские осмотры

Для многих профессий правила, согласно которым работник обязательно должен проходить медицинские осмотры, утверждены приказом Минздравсоцразвития России №84 от 16.08.2004г. Для отдельных профессий периодичность прохождения медосмотров утверждена отдельными нормативными актами и законами. Так, например, сотрудники ведомственной охраны проходят ежегодные полные медосмотры в соответствии с Федеральным законом №77-ФЗ от 14.04.1999г., а работники выполняющие работу, связанную с движением автотранспортных средств в соответствии со ст. 328 Трудового Кодекса РФ.

Каждое рабочее место на предприятии должно быть аттестовано организацией, имеющей лицензию на проведение специальной оценки труда. По итогам проведенной аттестации каждому рабочему месту присваивают класс опасности. Четвертый класс опасности уже подразумевает проведение обязательного медицинского осмотра сотрудников, занимающих это рабочее место, что соответствует ст.213 Трудового Кодекса РФ.

Также обязательному медицинскому осмотру в соответствии со статьей 69 Трудового Кодекса РФ подлежит каждый несовершеннолетний при заключении трудового договора.

Обязательному медицинскому освидетельствованию в соответствии с Постановлением Правительства РФ №877 от 04.09.1995г. подвергаются работники и врачи, работающие в учреждениях, связанных с лечением, обследованием, диагностикой, обслуживанием ВИЧ-инфицированных людей и лиц, чей диагноз СПИД.

Если же работник не прошел или отказался от планового медицинского осмотра, работодатель в праве в соответствии со ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить работника от трудовой деятельности на срок, предусмотренный ч.2 ст.76 Трудового Кодекса РФ. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны поспособствовать тому, чтобы все работники беспрепятственно и вовремя прошли медицинский осмотр.

Кто оплачивает медицинский осмотр на предприятии

Медицинский осмотр является одной из установленных норм для обеспечения безопасности трудовой деятельности работника. Поэтому в соответствии со ст.212 и ст.213 Трудового Кодекса РФ медицинские осмотры оплачивает работодатель.

Есть такие случаи, когда медицинский осмотр не установлен для категории работников соответствующими нормативными актами и постановлениями, но работодатель все равно требует его. В таком случае работник проходит медосмотр за счет работодателя.

Не оплачивает работодатель только диспансеризацию.

Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

Есть в организации частного здравоохранения вечные темы. Одна из них - медицинские осмотры. Чаще всего руководители задают два вопроса: кто отвечает за проведение медицинского осмотра и что на самом деле он из себя представляет. Вот так и ответим, по пунктам.

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" не дает повода к разночтению: в статье 34 "Обязательные медицинские осмотры" сказано, что работники... обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе (поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ-52 он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей) сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры..."

Приказ вступил в силу с 1 января 2012 года. Однако до сих пор он еще не прочитан руководителями клиник косметологии до конца. По старой традиции они заглянули в перечень, нашли пункт, который касается медработников (в приказе №302н это пункт 17 Приложения 2) и решили, что этого достаточно.

Те, у кого хватило терпения долистать Приложение 2 до конца, обнаружили, что нет - не достаточно. Действительно, в примечании к приложению указаны и другие виды осмотров.

Медосмотры медицинских работников

Медицинские работники проходят:

При поступлении на работу:

  • рентгенография грудной клетки;
  • исследование крови на сифилис;
  • мазки на гонорею;
  • исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем - по эпидпоказаниям);
  • исследования на гельминтозы (в дальнейшем - не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
  • мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем - один раз в 6 месяцев);
  • 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).

При проведении и предварительных (перед поступлением на работу), и периодических (то есть ежегодных) медосмотров медработник сдает клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ), клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка), проходит электрокардиографию, цифровую флюорографию или рентгенографию в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких, биохимический скрининг: определение содержания в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога.

Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.

Может ли работник пройти медицинский осмотр самостоятельно и достаточно ли просто иметь на рабочем месте медицинскую книжку?

Нет. Сама система медосмотров должна быть организована руководителем и подтверждаться определенными документами.

Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития №302н, но подробнее - в Письме территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве "О применении приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г."

Проведение в клинике или салоне красоты с медицинской лицензией программы медосмотра начинается с того, что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в его учреждении, и направляет его в территориальный орган Роспотребнадзора.

Список этот утверждается в Роспотребнадзоре, и на его основании можно заключать договор с организацией, которая имеет лицензию на вид деятельности "медицинские осмотры (предварительные, периодические)".

Далее проходит сама процедура медосмотра работников, и по ее итогам та медицинская организация, которая их проводила, в течение месяца обобщает результаты и составляет заключительный акт.

По сути, в нем есть в структурированном виде все, что и в самой медицинской книжке, только в акте это можно прочитать, тогда, как в медкнижке обычно неаккуратно проставлены печати и неразборчивы подписи врачей. Поэтому так много липовых, поддельных книжек - велик соблазн, все равно никто ничего в них не разбирает...

Бывший главный санитарный врач, широко известный в медицинских (и не только!) кругах, Г.Онищенко уверял, что медкнижка - самый подделываемый в России документ.

Итак, заключительный акт - это вся информация о каждом из работников, прошедшем осмотр.

В нем указывается:

  1. дата выдачи заключения;
  2. фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  3. наименование работодателя;
  4. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  5. наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  6. результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены);
  7. заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Такой акт составляется на каждого работника, который был направлен на медосмотр. В целом по организации составляется общий акт, и вот уже в нем вся информация содержится полностью:

  1. наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  2. дата составления акта;
  3. наименование работодателя;
  4. общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  5. численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  6. численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  7. численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  8. численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  9. процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
  10. список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
  11. численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  12. список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
  13. численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
  14. список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
  15. численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе;
  16. численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
  17. численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
  18. численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
  19. численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
  20. численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
  21. численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
  22. численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
  23. численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
  24. список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
  25. перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10 (далее - МКБ-10);
  26. перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
  27. результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
  28. рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

Обратите внимание на последнее - этот самый комплекс может проверить и трудовая инспекция!

При проверке соблюдения санэпидрежима в клинике или салоне красоты представители Роспотребнадзора также вправе сверить список работников по заключительному акту со списком контингента.

Да, мы с вами ведь еще не уточнили, что должно быть указано в списке контингента, который составляет работодатель для того, чтобы утвердить в Роспотребнадзоре:

  1. наименование работодателя;
  2. форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
  3. наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  4. вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
  5. фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
  6. дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
  7. наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
  8. наименование должности (профессии) или вида работы;
  9. вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Паспорт здоровья

Важно! При проведении медосмотра в организации, которая взяла на себя эту обязанность, на проходящего медосмотр работника заводится амбулаторная карта. С мая 2015 года это форма N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.

В приказе Минздравсоцразвития №302н, который вступил в силу в 2012 году, уже упоминается Паспорт здоровья, но вот проверять его контролирующие органы (в частности, Роспотребнадзор) стали недавно. Исключений для медработников частных клиник, в том числе и косметологических, нет: Паспорт здоровья не выдается только тем, кто прикреплен на медицинское обслуживание к ФМБА России.

У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения. И этот документ постоянно хранится у работника, в организацию, которая проводит медосмотры, он сдается только на время их прохождения.

Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

И еще вопрос - кто платит за все? Ответ однозначный - юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить. Заказчиком медосмотра является кто? Клиника или салон красоты с медицинской лицензией.

И теперь о том, могут ли назначить штраф за несоблюдение правил проведения медосмотров.

О штрафах за медосмотры 2015 нам расскажет КоАП, статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации":

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без ... обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров... влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Медицинские осмотры работников – порядок проведения обязательных, периодических и внеочередных медосмотров

Зачем направлять работников на медицинский осмотр

Термин «медосмотр» в профессиональной сфере пришел на смену понятию «медицинское освидетельствование». На самом деле, и то, и то другое обозначает комплекс мер по исследованию здоровья работника, выявления возможных патологий и их профилактики.
Именно от физического состояния работника будет зависеть, насколько он пригоден для выполнения тех или иных трудовых обязанностей. Чтобы понять соответствует ли здоровье подчиненного занимаемой должности и оплачиваемой деятельности, работодатель отправляет сотрудников своей компании на обязательный медицинский осмотр.

Прежде всего, периодический медосмотр необходим работникам профессий, сопряженных с опасностью: пожарным, спасателям, шахтерам. В категорию вредных производств также относят предприятия, деятельность на которых связана с химическими смесями, биологическими материями, аллергенами, токсинами, ультрафиолетовым излучением.

Состояние здоровья сотрудников таких компаний необходимо контролировать, во избежание резкого ухудшения и профилактики потери трудоспособности или возможных производственных травм. Если на сотрудников производства влияет хотя бы один из факторов, медосмотр должен быть организован раз в год или чаще.

Работники пищевой сферы, торговли или организаций общественного питания, преподаватели в школьных и дошкольных учреждениях проходят медицинское освидетельствование с целью сохранения своего и безопасности здоровья тех, с кем контактирует сотрудник. Кроме того, к целям медосмотров можно отнести наблюдение за динамикой здоровья сотрудников, предотвращение развития заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью.

Контроль этого аспекта труда законодательно возложен на руководителя компании. Именно от него требуется определить, как часто сотрудники должны проходить обязательную диспансеризацию, необходим ли медосмотр для кандидата перед вступлением в должность и прочие организационные вопросы.

Типы медицинских осмотров работников

Выделяется три основных вида медицинских осмотров на предприятии, в зависимости от времени их проведения:

  1. Обязательный первичный медосмотр;
  2. Периодический медосмотр;
  3. Внеочередной.

Обязательный предварительный медицинский осмотр

Предварительный медицинский осмотр – это разовое обследование, проводимое для принятия нового сотрудника в штат. Индивидуально ему выдается направление на осмотр специалистов. Инициатива может исходить от вас, как руководителя, но иногда предварительный медицинский осмотр – обязательная ступень для заключения трудового договора, которая закреплена законодательством РФ. Это касается отдельных видов трудовой деятельности. Неудовлетворительные результаты медосмотров влекут отказ в заключении трудового договора с потенциальными работниками.

Провести первичный медосмотр обязательно потребуется для:

  1. Претендентов, возраст которых не достиг 18-ти лет;
  2. Претендентов на выполнение тяжелой или опасной работы;
  3. Претендентов на работу в условиях Крайнего Севера;
  4. Спортсменов;
  5. Сотрудников, работающих с транспортом (пилоты, машинисты, водители).

Пренебрегающие этим правилом руководители, рискуют получить для своей компании административное наказание и штраф. Кроме того, существуют направления деятельности, для работников которых также необходим первичный медосмотр. В эту категорию входят служащие МЧС, таможни, судьи, сотрудники железной дороги.

Если при освидетельствовании выявлено несоответствие претендента на должность по здоровью, вам необходимо составить письменный отказ в приеме на работу. При отказе соискателя проходить медосмотр, руководитель имеет полное право отказать в заключении трудовых отношений с ним.

Для остальных видов бизнеса предварительный медосмотр может быть организован по желанию руководителя. Стоит помнить, что оплачивать визиты к специалистам придется компании. Чаще всего весь комплекс по заключению о состоянии здоровья соискателя проходит в клинике, с которой компания заключила договор.

Периодический медосмотр работников

Проведение периодических медосмотров всех работников компании обозначено в трудовом законодательстве. Но, кроме этого, такая процедура позволит вам отслеживать динамику здоровья в коллективе. Периодический медицинский осмотр сможет уберечь предприятие от эпидемии вирусных заболеваний или заражения паразитами. Вы сможете отслеживать пригодность сотрудников для занимаемых должностей в отношении их физических показателей.

Выбрать организацию, которой вы доверите проведение медосмотра, вы можете самостоятельно. Единственный критерий – наличие соответствующей лицензии.

Специалисты, которых потребуется пройти сотрудникам, анализы и тесты будут различаться для разных профессий, для мужчин и женщин, для работников разных возрастов. Тем не менее общий список процедур и специалистов остается неизменным при любом периодическом медосмотре на предприятии.

Прежде всего, сотрудника должен осмотреть терапевт, затем сдаются привычные анализы: общий анализ крови и общий анализ мочи. Очень важно включать в медицинское освидетельствование флюорографию. Она позволит сделать заключение о стоянии легких и бронхов и выявить туберкулез, который на ранних стадиях фактически бессимптомный.

К обязательным тестам относится ЭКГ и посещение невролога, хирурга, окулиста. Данные осмотра заносятся в медицинскую книжку.

Обязательное прохождение медосмотра предусмотрено для определенного перечня работников:

  1. Сотрудники производства, на котором существует один или более вредный или опасный для здоровья фактор;
  2. Работники предприятий общественного питания;
  3. Занимающиеся высотными работами;
  4. Медицинские работники, сотрудники санитарно-гигиенических предприятий, фармацевтических компаний;
  5. Работники образовательных учреждений;
  6. Сотрудники, чья деятельность связана с животноводством, птицефермами и водоканалами.

Независимо от специфики вашего бизнеса обязательный периодический медосмотр должны проходить все работники младше 21-го года.

Существуют виды деятельности, в которых предусмотрено освидетельствование перед началом каждой смены. К ним относятся водители, перед каждым рейсом они обязаны пройти специальные тесты. Предсменные медосмотры также необходимы для сотрудников, деятельность которых связана с высокими физическими и эмоциональными затратами (пилоты, машинисты).

Даже если деятельность сотрудников вашей компании связана со стандартной офисной работой, трудовой кодекс предусматривает обязательные периодические медицинские осмотры.

Это относится к тем работникам, которые больше 50% времени проводят у монитора компьютера. В таком случае вы можете воспользоваться услугой выездного медосмотра: у множества клиник существует мобильная бригада, которая приезжает в офисы и проводит необходимые тесты.

В зависимости от рода деятельности компании, обязательный медосмотр проходит с разной периодичностью.

Категория работников Обязательность первичного медосмотра Периодичность обязательных медосмотров Объем специалистов и тестов
Работники сферы общественного питания, сотрудники, связанные с торговлей и транспортировкой продуктов да 1 раз в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови
Работники общеобразовательных организаций, детских садов, домов ребенка, детских домов, мест отдыха детей (оздоровительных лагерей и санаториев), сотрудники домов престарелых да 1 раз в год/4 раза в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови.
Сдача анализов на заболевания, передающиеся половым путем, осмотр дерматовенерологом
Работники фармакологических компаний и аптек, медицинских учреждений, любых предприятий, связанных с фасовкой и транспортировкой лекарств да 1 раз в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови. Исследование на сифилис и заражение паразитами. Сдача анализов на заболевания, передающиеся половым путем, осмотр дерматовенерологом
Работники компаний бытового обслуживания (бань, саун, салонов красоты) да 1 раз в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови. Исследование на сифилис и заражение паразитами. Сдача анализов на заболевания, передающиеся половым путем, осмотр дерматовенерологом
Работники бассейнов да 1 раз в год/2 раза в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови. Исследование на сифилис и заражение паразитами. Сдача анализов на заболевания, передающиеся половым путем, осмотр дерматовенерологом
Сотрудники отелей и гостиниц, бортпроводники, сотрудники пассажирских перевозок да 1 раз в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови
Работники бассейнов и водолечебниц да 2 раза в год Терапевтический осмотр, проверка ЛОРа, а также прохождение тестов в кожно-венерологическом диспансере, стоматологическое исследование. Рентген легких, анализ крови. Исследование на сифилис и заражение паразитами. Сдача анализов на заболевания, передающиеся половым путем, осмотр дерматовенерологом

Внеочередной медосмотр работников

Менее всего урегулированы законом правила проведения внеочередных медкомиссий. Эти мероприятия не имеют периодичности. Они могут быть инициированы самим сотрудником при ухудшении здоровья, если существует подозрение, что оно связано с профессиональной деятельностью.

Второй случай внепланового медицинского осмотра – рекомендации специалистов после заключения периодического освидетельствования. Возможно, плановых тестов оказалось недостаточно для выяснения соответствия работника его деятельности и требуется дополнительная экспертиза. Также направить всех или некоторых работников на внеплановое освидетельствование могут специалисты по охране труда. Такие случаи могут возникнуть при резком ухудшении условий труда, появлении подозрительных симптомов у одного или нескольких сотрудников компании.

Кто должен оплачивать медосмотр работников

Компания полностью берет на себя расходы на весь комплекс мер по осмотру сотрудников. Кроме того, за работником организации на период прохождения медицинской комиссии сохраняется средняя зарплата. Личная мед книжка же передается вам, как работодателю, на все время, пока сотрудник работает в компании.

Затраты на медосмотр одного специалиста могут варьироваться от 1500 до 5000 рублей, в зависимости от региона и необходимых тестов. В большинстве клиник предоставляется скидка, пропорциональная штату сотрудников.

Расходы на первичную медкомиссию для претендента тоже ложатся на работодателя. Оплата медосмотра для приема на работу производится так же, как и при периодическом освидетельствовании. Если здоровье кандидата не позволяет заключить с ним договор, мед книжка остается в его личном пользовании.

Если возможный или действующий сотрудник оплатил прохождение специалистов, законодательство предусматривает компенсацию затрат на медосмотр работодателем. Для этого работнику достаточно написать заявление в свободной форме и приложить документы, подтверждающие оплату.

В случае непрохождения сотрудниками медосмотра по вине работодателя и последующем отстранении их от обязанностей, компания обязана выплачивать им сумму, равную 2/3 от окладной части.

Через фонд обязательного страхования компенсируется часть суммы на прохождение медицинского освидетельствования.

Пошаговая инструкция подготовки к периодическому медосмотру

Так как вся подготовка к медосмотру на предприятии – ответственность работодателя, вам потребуется разобраться в нюансах.

Существует алгоритм, позволяющий оперативно и правильно подготовиться к медкомиссии:

Шаг 1. Выбор компании, которая проведет медосмотр, и заключение с ней договора. Большинство клиник имеют лицензию для экспертизы сотрудников. После заключения контракта необходимо выбрать и согласовать сроки диспансеризации.

Шаг 2. Составление перечня сотрудников, которым требуется медосмотр. Этот документ отправляется в отдел Роспотребнадзора вашего округа. Укажите в списке всех работников по профессиям, на которых влияют негативные факторы, рассмотренные выше.

Шаг 3. Когда список контингента с Роспотребнадзором будет согласован, вам потребуется составить второй перечень, перечисляющий уже поименно специалистов компании, направляемых на медицинский осмотр. Укажите их ФИО и влияющий негативный фактор. Данный список также необходимо согласовать.

Шаг 4. После заверения, направьте этот список в компанию, с которой заключили договор на медосмотр. Сделать это нужно не позже чем за два месяца.

Шаг 5. Сторона, оказывающая услуги по медкомиссии, составит план мероприятий по датам. Обычно это занимает около десяти дней. Вам, как работодателю, необходимо лишь утвердить этот план.

Шаг 6. После того как план проведения составлен и согласован, потребуется ознакомить с ним штат вашей компании. Этот шаг необходимо реализовать не позже чем за две рабочие недели до медосмотра.

Шаг 7. Всем специалистам, которые должны пройти медицинское освидетельствование, вручается направление. Его получение подтверждается росписью. В направлении содержатся сведения о предприятии, медицинской организации, полные данные сотрудника, включающие род занятий, согласно штатному расписанию, наличие вредных факторов. Заверяется документ уполномоченным лицом работодателя.

Шаг 8. После прохождения медосмотра выдаются подтверждающие документы: заключение по результатам осмотра и акт. Заключение составляется в двух копиях. Одна передается сотруднику, вторая – остается в личной карте. Четыре копии актов составляются комиссией совместно с Роспотребнадзором. Один из них направляется работодателю.

Работники ответственны только за явку в медицинскую организацию в назначенное время с паспортом и направлением.

Последствия непрохождения медосмотра

Трудовой кодекс регламентирует не только периодичность и нюансы прохождения медицинских осмотров работниками, но и меры для сотрудников и работодателей, если медицинская комиссия не была пройдена.

Зачастую претендент не соглашается на прохождение предварительного медосмотра. В таких обстоятельствах наниматель не имеет права заключать трудовой договор с работником.

Работодатель подписывает письменный отказ в приеме на работу и в том случае, если здоровье претендента не соответствует предположительным обязанностям, не может быть допущен к предполагаемой деятельности.

Игнорирование этих условий чревато для компании штрафом. Сумма может варьироваться, в зависимости от формы компании. Для индивидуальных предпринимателей минимальный порог штрафа – 15 000 р., для организаций – 110 000 р.

Что делать, если подчиненный не прошел периодический медосмотр?Трудовой кодекс обязывает временно приостановить профессиональную деятельность работника.

Если медкомиссия не была пройдена по вине самого сотрудника, то заработная плата не начисляется. В случае когда медосмотр не был пройден по причинам уважительным или неподвластным сотруднику, за весь период вынужденной безработицы ему выплачивается окладная часть зарплаты.

Выданный акт медицинской комиссии может гласить о невозможности продолжения работы на должности, которую занимал сотрудник. Если проблемы со здоровьем не позволяют ему выполнять свои обязанности, вы можете предложить для него другую должность. Трудовой кодекс предусматривает в таких случаях и перевод на менее оплачиваемую работу внутри компании. Если такой возможности нет – сотрудничество с работником необходимо прекратить.

Плановое проведение медосмотров поможет вам не только избежать санкций и штрафов, но и сохранить уверенность в том, что все сотрудники могут выполнять свои прямые обязанности без риска для своего здоровья.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Просмотров: 180

Комментарии

  • Андрей
    20.06.2019 12:24:17
    Медицинский осмотр - это важно и обязательно для все сотрудников. Ничего такого страшного в прохождении медосмотра нет. Разве что не получить допуск к работе. Но это поправимо. Можно подлечиться или работать в другой должности. Однажды я не прошёл осмотр в срок. Меня начальство не допустило к работе и мне пришлось всё равно получить заветную отметку в медкнижке.
  • Вера
    19.06.2019 15:28:08
    Если разобраться спокойно, то в проведение медосмотра заинтересованы как работники, так и предприятие. В первую очередь потому, что большинство рабочих мест - с вредными или опасными условиями. Даже работа за компьютером является является вредной, с точки зрения охраны труда. Проблемы же возникают, когда речь идет об отстранении от работы по медицинским показателям, а другую работу предприятие предложить не может. В результате человек оказывается на улице. Чтобы этого избежать, некоторые умудряются даже отправить на медосмотр кого-то из знакомых вместо себя. Например, к окулисту.
    • Виктор
      08.07.2019 14:36:58
      Сравним, как дело поставлено у нас, и скажем, в Германии. Если у работника выявлены какие-то отклонения, связанные с вредностью на производстве, то такого человека в Германии от работы отстраняют. Но материальных проблем он не испытывает. У нас же отстранение от работы выбрасывает человека, как правили, немолодого, в разряд нищих. Слабые и больные никому не нужны.
      • Андрей
        29.07.2019 17:38:46
        По этой причине многие работники придумывают множество способов, как обмануть медиков. самый простой способ, купить медицинскую справку и все проблемы исчезнут. Практически все предпочитают, будучи больным работать, на многих предприятиях больничный лист не оплачивается вовсе или оплачивается минимально.Виктор правильно говорит, больные на предприятиях не нужны. И куда деваться? Больному денег нужно больше, чем здоровому лекарства стоят дорого. Получается замкнутый круг, без денег нет лечения, без лечения нет работы, без работы нет средств.
        Наверное нужно, как-то расширять и увеличивать оплату по болезни.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

  • Регистрация товарного знака или бренда в России - как правильно зарегистрировать свой товарный знак

    Регистрация товарного знака или бренда в России - как правильно зарегистрировать свой товарный знак

    Сейчас каждый второй человек стремится заработать денег на том деле, которое ему нравится. Начинающих бизнесменов поддерживает государство, а также другие социальные программы, существующие для малых предприятий. При создании своего бизнеса возникает проблема создания и регистрации товарного знака, который необходим для продукции предприятия.

    Показать полностью

    Что такое товарный знак?

    Товарный знак в юриспруденции называется по-другому товарной маркой или же торговой маркой. Итак, товарным знаком называют обозначение, которое служит для опознавания юридического лица и его продукции. Исходя из этого, становится ясно, что абсолютно каждое юридическое лицо, действующее в рамках объединения, имеет собственную торговую марку.

    Проблема товарной марки относится к праву интеллектуальной собственности, которое имеет собственные правовые институты.

    Товарную марку рассматривают в рамках коммерческого обозначения, закон на который действует на территории России.

    Она выполняет ряд функций, среди которых, в первую очередь, обозначение и отличие одной компании от другой, а также их производимой продукции.

    После того, как товарный знак создан, он переходит в подчинение своему правообладателю, то есть человеку, являющемуся собственником компании. Он имеет ряд прав в отношении марки, в частности, собственник имеет полное право использовать марку, распоряжаться ей, а главное, запрещать её использование иным компаниям.

    Создание торговой марки закон относит к правам на средства индивидуализации юридических лиц, далее их объединения, услуг и продукции.

    Существование данного явления в юриспруденции контролирует, в первую очередь, Гражданский Кодекс РФ. Таким образом, за нарушение прав человека, использующего товарный знак, или же за незаконное его использование нормативно-правовые акты предусматривают гражданскую, административную и даже уголовную ответственность для нарушителей

    Использование товарного знака в России?

    Для начала разъясним, что личность имеет право владеть и распоряжаться своим товарным знаком только на той территории, которая выдавала ему свидетельство о регистрации. Соответственно на право охраны товарной марки человек может претендовать в той стране, которая ее регистрировала.

    В странах, которые соединены между собой союзом или договором, существует такое явление как международная охрана. Она соединяет несколько законов стран воедино, и именно поэтому здесь отстоять владение товарного знака вполне реально. Но для этого необходимо получение единой охранной бумаги в тех странах, которые заключили между собой договор. В этом случае никто из предпринимателей данных территории не имеет права нарушать гражданское право личности на получение логотипа для своей организации.

    Стоит отметить, что человек, обладающий им, контролирует её использование лишь в гражданском обороте, а именно в следующих моментах:

    1. При производстве, продаже и перевозе продукции, на этикетках которой изображена торговая марка.
    2. При употреблении торговой марки в виде знака обслуживания, который выступает эмблемой при оказании тех или иных услуг предприятием.
    3. При выдаче подписи документов, которые относятся к предоставлению и производству тех или иных товаров и услуг. То есть контролируется вся документация, которая выдаётся при введении результатов предприятия в однородной массы.
    4. При предоставлении услуг и продажи товаров через сеть Интернет, где всегда на сайтах указывается производитель и все данные, которые к нему относятся, в частности, название и логотип.
    5. При упоминании о торговом знаке с целью рекламы.

    В рамках существования торговой марки встречаются также случаи, которые её собственник контролировать по закону не может. К таковым можно отнести следующие ситуации:

    1. Какое-либо упоминание товарной марки с преследованием цели, не заключающейся в рекламе.
    2. Дальнейшее использование торговой марки, с которой была уже куплена продукция. В этом случае товары и услуги вводятся в оборот при разрешении собственника, а значит, дальнейшая судьба продуктов и логотипа находится в руках у покупателя. В частности, в данный момент это касается последующей перепродажи товаров от компаний.
    3. Употребление торгового знака, преследуя какие-либо личные цели.

    Регистрация товарного знака или бренда в России - как правильно зарегистрировать свой товарный знак

    Роль торговой марки в современной России?

    Понятие торгового знака известно не только в современной России. Данное явление всегда использовалось как меры безопасности по защите интеллектуальной собственности человека. Товарный знак нужен для того, чтобы защитить репутацию своего собственника и создателя. Создатель в этом случае определяется как непосредственно собственник и источник происхождения товара, который требуется в защите от плагиата и противоправного использования его логотипа корыстных целях.

    Сейчас в современной России ситуация обстоит немного иначе. Торговые марки используются не для утверждения права собственника, а для того, чтобы население различало продукцию, которая необходима. Ориентиры экономики поменялись, сейчас у населения существует альтернатива в выборе тех или иных товаров, именно поэтому им необходимо осознавать, в чью пользу они осуществляют этот выбор.

    Таким образом, получается, знаки продукции превращаются в обычные объекты, которые необходимы для совершения гражданских отношений в плане имущества.

    Сейчас тенденция привела к тому, что товарные знаки могут использоваться даже в некоммерческих целях и организациях. Соответственно человек, который является создателем и собственником товарной марки может выступать не только юридическим лицом.

    Виды торговой марки?

    Торговая марка существует в нескольких видах:

    1. Словесный вид. В этом случае она заключается в наборе слов, которые будут описывать компанию. При создании композиционной картины организации используется только шрифт. Больше половины популярных компаний, распространяющих свою продукцию как в России, так и за рубежом, используют именно этот вид создания торгового знака. Именно благодаря этому типу появляются сложносокращённые названия услуг и товаров.
    2. Изобразительный вид. Здесь речь идёт об эмблеме, которую имеет каждая организация. Именно по данному изображению компании различаются между собой. Изобразительный вид представляет собой некий символ, который не имеет слов. С точки зрения лингвистики, любые товарные знаки этого рода мотивированы, то есть они полностью или частично совпадают с обозначаемым предметом, именно поэтому люди могут узнавать их. В виде символа могут выступать картинки, которые соотносятся с действительностью в сознании человека, воспринимающего знак. Стоит отметить, что в виде эмблемы не может выступать живая картинка.
    3. Комбинированный вид. В этом случае при создании товарного знака используется как словесное, так и изобразительное средство. Комбинированный вид создания торговых марок встречается чаще всего. Он подразумевает собой непосредственное совмещение слов и знака, которые относятся к предприятию. Они грамотно слиты воедино для того, чтобы в сознании воспринимающего данные знаки вызвать верные ассоциации.

    При создании товарных марок используются абсолютно различные методы. Так, например, они могут создаваться за счёт голографических изображений, которые могут меняться под определённым углом обзора. Иные страны разрешают использовать набор запахов, чтобы каким-либо образом обозначить предприятие и его продукции.

    Главные условия для создания товарного знака?

    В связи с тем, что сейчас практически каждый желает открыть своё собственное дело, законодательство должно защищать гражданские права каждого начинающего бизнесмена. Исходя из этого, в защиту попадает и его интеллектуальная собственность, а именно, марки, под которыми он осуществляет свою деятельность.

    Для создания торгового знака и признания его легальным должны выполняться два условия:

    1. Способность к различению. Так, бизнесмен не может украсть товарный знак у уже существующего успешного предприятия. Созданный им знак, под которым он будет работать, должен иметь некоторые отличительные признаки.
    2. Отсутствием мошенничества и обмана при создании товарного знака. Бизнесмен не может в лозунге или же названии компании указать одну, а продавать совсем иную продукцию. Данный момент касается и качества вывозимых в свет услуг организации.

    Стоит также отметить, что существуют начинающие компании, которые стараются наживаться на успехе ранее открывшихся организаций. Они это делают при помощи их же товарного знака, но при этом его немного видоизменяют. Мошенники делают абсолютно это незаметно, большинство людей даже не замечают подмены и, не задумываясь, покупаю тот или иной товар.

    Приведем пример: одна из популярных немецких фирм Adidas иметь множество конкурентов, которые нечестным путём стараются добиться такой же популярности. Так, пару лет назад на рынке появилась фирма Abibas, которая продавала абсолютно такую же на вид продукцию. При этом, на первой волнение распространения её продукция хорошо скупалась и пользовалась спросом. После покупки, придя домой, люди замечали, что они просто спутали эту фирму с компанией Adidas. При этом, данное явление считается легальным, поскольку компания имеет свое собственное название и эмблему, она не копирует оригинал.

    Именно поэтому, при покупке какого-либо товара человеку необходимо быть предельно внимательным, поскольку описанный выше случай далеко не единичный, сейчас такое происходит часто. Для того, чтобы не быть обманутым в выборе фирменных вещей, необходимо покупать их в официальных магазинах компании. В том случае, если в городе человека таких магазинов нет, лучше всего заказать их продукцию на официальном сайте, которая придёт по почте.

    Регистрация товарного знака или бренда в России - как правильно зарегистрировать свой товарный знак

    Регистрация товарного знака?

    Собственник действительно владеет товарным знаком только после его регистрации. В связи с ней человек наделяется многими правами, о которых мы говорили ранее.

    Законодательство Российской Федерации запрещает в производстве, продаже и перевозе продукции использовать эмблемы, которые не зарегистрированы государственным органом.

    Так, на территории России действует государственный орган, который занимается непосредственно регистрацией торговых марок. Данное учреждение называется Федеральная служба по интеллектуальной собственности, ранее она была широко известна как Роспатент. Сейчас она также носит название Федеральной службы по промышленной собственности. Государственная организация ежегодно принимает более 50 тысяч заявок, начинающих бизнесменов, которые желают утвердить свое право на знак обслуживания и марку. Стоит отметить, что не все люди получают на это право, поскольку у некоторых компаний эмблемы совпадают с другими популярными фирмами. В связи с этим их заявка на легализацию и присвоение знака отклоняется.

    Как происходит создание и регистрация товарной марки?

    Для начала необходимо, конечно, разработать торговую марку, какую хочет собственник. Для этого изначально нужно поставить цель, которая будет человека преследовать на рынке. И уже в рамках выбранного направления нужно думать о будущем логотипе. Стоит определиться со знаками, которые будут изображены на эмблеме. После этого можно сделать несколько вариантов эскизов, которые нравятся человеку. Эскизы обязательно должны соотноситься с теми задачами, которые он ставит перед собой в рамках существования бизнеса на рынке.

    Создать торговую марку не так уж и сложно. Если человек не может определиться с выбором и не знает, какую хочет эмблему, то лучше всего обратиться к грамотным специалистам. Маркетологи всегда помогут в выборе марки и расскажут о многих тонкостях ее создания.

    На самом деле, в России никто не ставит ограничение при регистрации знака. То есть совершенно неважно, зарегистрирован товарный знак самостоятельно с помощью Роспатента или же через частную компанию.

    Сейчас на территории России существует масса компаний, которые за определенную сумму денег готовы взять на себя все нюансы по регистрации марки. В случае, если человек не желает платить компаниям, он может самостоятельно через Федеральную службу оформить свою эмблему.

    Этапы регистрации товарного знака?

    Данное явление имеет множество нюансов, которые существенны по времени. Так, существует некая последовательность действий при регистрации торговой марки, которую необходимо соблюдать. Процесс состоит из следующих этапов:

    1. Убеждение в уникальности эмблемы. При подаче заявления необходимо удостовериться в том, что марка действительно оригинальна и не используются уже существующими компаниями. Это можно сделать с помощью единой базы знаков, которая действует в России. Её можно найти на официальном сайте ФИПС. Человек имеет право проверить все самостоятельно или же заплатить учреждению для этой цели.
    2. Заявление. Для регистрации необходимо написать заявление в Роспатент. Оно будет состоять из просьбы, набора тех товаров, которые будут носить данную проблему. Также стоит дать информацию в виде описания компании, а затем приложить окончательный эскиз логотип.
    3. Подача бумаги. После полного заполнения заявления необходимо его подать специалистам. Проблема в том, что федеральная служба находится исключительно в москве, она не имеет никаких работающих компаний в других городах и регионах. Поэтому для подачи заявления человек может пройти самостоятельно в учреждение, а также отправить его по почте или же заполнить все необходимые бумаги на сайте Госуслуг.
    4. Проверка всех документов. Она будет осуществляться в течение месяца после подачи, в случае, если какой-либо бумаги не будет хватать, человек имеет право отправить её дополнительно при необходимости.
    5. Проверка бренда. После проверки документов все бумаги направляются на проверку и сопоставление уже существующих фирм с новой эмблемой. Она осуществляется в течении одного года, именно поэтому регистрация логотипа является длительным процессом.
    6. Выдача свидетельства об официально зарегистрированном товарном знаке.

    Регистрация товарного знака или бренда в России - как правильно зарегистрировать свой товарный знак

    Сколько стоит зарегистрировать бренд в России?

    Даже если человек выбирает государственное учреждение, то регистрация ТЗ в Роспатенте также выступает платной услугой. За ее выполнение необходимо заплатить госпошлину в размере 16.200 рублей. Только после уплаты марка может считаться официально зарегистрированной на территории страны.

    Совершить оплату можно в период 4 месяцев со дня получения. После этого времени пошлина будет увеличена ровно в половину.

    Существуют компании, которые предлагают взять на себя все нюансы по оформлению и регистрации знака за определенную сумму денег. Цена предоставления таких услуг в организациях может быть в рамках 10-30 тысяч рублей.

    Законодательство РФ?

    В России существуют законы, контролирующие легальность товарной марки как явления.

    Часть 4, глава 76, параграф 2 ГК РФ даёт человеку право на приобретение торговой марки и знака обслуживания, которое необходимо при производственной деятельности.

    За использование марки против правил нарушителю грозит юридическая ответственность, которая прописана в следующих статьях: ст. 14.10 КоАП РФ, ст. 180 УК РФ, ст. 1515 ГК РФ.

    По ранее существовали также ФЗ РФ, защищающие интеллектуальную собственность бизнесменом, но впоследствии они утратили силу.

    В связи с тем, что экономика страны расширяется, в ближайшее время будут рассматриваться иные законы, которые защитят как бизнесменов, так и население, потребляющее их продукцию.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Проблемы с кооперативом Триумф-НК – обман вкладчиков в жилищном кооперативе + способы возврата денег

    Проблемы с кооперативом Триумф-НК – обман вкладчиков в жилищном кооперативе + способы возврата денег

    В настоящее время многие вкладчики жилищного кооператива Триумф-НК столкнулись с проблемой, что им не возвращают деньги. Последние новости, сводятся к тому, что люди выиграли суды, но все в тупике. Но обо всем по порядку.

    Показать полностью

    Регистрационные данные кооператива Триумф-НК

    1. ЖИЛИЩНЫЙ КООПЕРАТИВ "ТРИУМФ-НК"
    2. Действующая организация
    3. ОГРН 1041619115482 от 15 декабря 2004 г.
    4. ИНН/КПП 1651041707/165101001
    5. Дата регистрации 15.12.2004
    6. Уставный капитал 30 000 руб.
    7. Юридический адрес: 423570, республика Татарстан, Нижнекамский район, город Нижнекамск, проспект Химиков, 57, 44
    8. Руководитель: Председатель правления Анисимова Валентина Михайловна с 21 марта 2006 г.
    9. Статус: малое предприятие присвоен 10 сентября 2016 г.
    10. Основной вид деятельности: Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (68.32)
    11. Налоговый орган: МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН с 15 декабря 2004 г.
    12. Коды статистики: ОКПО 74582963,
    13. ОКАТО 92435000000
    14. ОКОГУ 4210014
    15. ОКТМО 92644101001

    Проблемы с кооперативом Триумф-НК – обман вкладчиков в жилищном кооперативе + способы возврата денег

    Офисы кооператива Триумф-НК

    1. Ижевск Адрес: улица Ленина д.10
    2. Йошкар-Ола Адрес: улица Первомайская д.91
    3. Казань Адрес: ул. Левобулачная, д.56 оф.12
    4. Нижнекамск Адрес: ул. Химиков, 57
    5. Набережные Челны Адрес: Новый город, 49/27 (напротив Горгаз)
    6. Альметьевск Адрес: ул. Гагарина, д.3.
    7. Самара Адрес: ул.Авроры, 120

    Данные про офисы, взяты из открытых источников, включая официальный сайт кооператива.

    Проблемы с кооперативом Триумф-НК – обман вкладчиков в жилищном кооперативе + способы возврата денег

    Что произошло с кооперативом Триумф-НК

    Как передают многие издания, осуществлялись проверки кооператива и было выявлено, что деньги привлекаются под слишком большие проценты. Так же было установлено, что у кооператива нет соответствующих свидетельств.

    В настоящее время, на кооператив, подано множество исковых заявлений в суд, по возврату денег. Но как говорится, получить решение суда, это одно, а вот получить свои деньги обратно, это совсем другое. По факту, вкладчики (пайщики), не могут вернуть свои вложения, хотя на руках, есть решения суда.

    Что можно сделать для возврата денег из кооператива Триумф-НК

    Для возврата денег, должны использоваться, только законные способы и не иначе. К таким способам можно отнести:

    1. Досудебный порядок возврата денег;
    2. Подача искового заявления в суд;
    3. Исполнительное производство;
    4. Заявления в надзорные ведомства (важно понимать, что государственные структуры, самостоятельно не возвращают деньги, а проводят только проверки по факту деятельности кооператива);
    5. Включение в реестр кредиторов, при ликвидации или банкротстве кооператива;
    6. Субсидиарная ответственность (применима в исключительных случаях);

    Все эти способы, не являются окончательными и могут быть иные. Но для этого, необходимо ознакамливаться, с документами, изучать, что уже сделано, анализировать и действовать. Важно понимать, что в случаях с возвратом денег из кооперативов, все зависит от потерянного времени и от проделанных действий.

    Проблемы с кооперативом Триумф-НК – обман вкладчиков в жилищном кооперативе + способы возврата денег

    Последние новости о кооперативе Триумф-НК

    К последним новостям, можно отнести, что многие вкладчики, написали различные заявления и жалобы, а так же подали иски в суд. Но сейчас, кооператив все равно не возвращает деньги вкладчикам.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Закрылся КПК Крым - последние новости о кооперативе + как вернуть деньги

    Закрылся КПК Крым - последние новости о кооперативе + как вернуть деньги

    КПК Крым переведен под процедуру конкурсного производства. Это случилось еще 23 декабря 2019 года. Разумеется, вкладчики в смятении, ведь что делать в этой ситуации, совершенно непонятно. Сегодня мы расскажем о том, что вообще будет происходить. И расскажем о том, что делать в ситуации, когда ваш КПК перестает выплачивать деньги .

    Показать полностью

    Текущая ситуация

    ЦБ РФ является непосредственным регулятором, в том числе и для кредитных кооперативов. Из-за серьезных проблем с платежеспособностью вышеозначенного КПК произошло следующее:

    1. Было подано заявление (со стороны регулятора);
    2. Арбитражный суд ввел процедуру конкурсного производства;

    Самое интересное: этот кредитный потребительский кооператив уже испытывал проблемы раннее. Так, на конец 2017 года например, убыточность этого кооператива составила 88 миллионов рублей чистыми.

    Плюс к тому, Центробанк уже пытался взять кооператив под наблюдение. Еще в феврале 2019 года. В ноябре 2018 года регулятор подавал заявление, с целью признать КПК Крым банкротом. Но, как мы можем наблюдать, активные действия начались только сейчас.

    А в наблюдении на февраль 2019 года было отказано по суду первой инстанции. Известно только то, что представители кооператива присутствовали на заседании. И они представили свой собственный план, включающий:

    1. Способы развития КПК;
    2. Способы его оздоровления.

    Но, как мы можем наблюдать сейчас, ничего из предложенного, по-видимому, не сработало. Кстати, этот КПК через своего председателя правления связан с другими убыточными и ликвидирующимися обществами:

    1. Акционерное (Анкор Банк);
    2. С ограниченной ответственность (Фэирдип Финанс);

    Иными словами, с председателем тоже все не очень чисто.

    На данный момент на все операции с деньгами КПК был наложен мораторий. В связи с тем, что инициировано конкурсное производство. А значит, даже начисление процентов для пайщиков, который вложились в потребительский кооператив Крым тоже приостановлено. Связано это с тем, что нынешнее руководство не справилось со своими задачами. Теперь всеми делами кооператива будет заниматься стороннее управление.

    Кстати, КПК Крым сохраняет оптимизм. На официальном сайте они опубликовали информацию о том, что они будут обжаловать решение Арбитражного суда. И в случае, если это сделать удастся, то вся работа возобновится на прежних условиях.

    Что никак нельзя назвать хорошей новостью. Так как обжалование занимает огромное количество времени. А деньги пайщикам нужны уже прямо сейчас. Последние новости о кооперативе в официальной группе отсутствуют, все что предлагается - связаться с ними по телефону горячей линии.

    Закрылся КПК Крым - последние новости о кооперативе + как вернуть деньги

    Что делать, если закрылся офис кооператива Крым?

    Вообще, они утверждают о том, что все офисы работают без каких-либо проблем. С поправкой на то, что:

    1. Новогодние праздники;
    2. Новых участников привлекать сейчас нельзя.

    Соответственно, сейчас будет проводиться конкурсное производство.

    С вашей стороны должны быть совершены следующие действия:

    1. Собираем все документы, прямо или косвенно связывающие вас с вышеозначенным кооперативом;
    2. Готовите заявление в Арбитражный суд;
    3. Включаетесь в список кредиторов.

    Учтите, что тут еще есть срок исковой давности. И если вы не успеете, без уважительной на то причины, то в реестр требований вас могут и не включить.

    Фактически, шансы вернуть деньги всегда есть. Дело в том, что при процедуре банкротства все имущество реализовывается, а денежные средства выплачиваются кредиторам, по нескольким очередям.

    Обратите внимание: если процедура банкротства будет окончена, и вы только после этого вспомните о собственных деньгах - ничего вернуть не получится.

    На данный момент, достоверно неизвестно, какая ситуация сложилась вокруг этого кооператива. Но учитывая его богатый послужной список, строить оптимистичных прогнозов мы не будем. Не та ситуация.

    Закрылся КПК Крым - последние новости о кооперативе + как вернуть деньги

    Что говорят вкладчики КПК Крым?

    Пока, ничего интересного руководство кооператива им не сообщает. Все предельно просто и шаблонно:

    1. Ожидайте окончания конкурсного производства;
    2. Не паникуйте.

    Более того, на сайтах-агрегаторах с отзывами об этом КПК крайне много негатива. И неспроста, ведь проблемы с этим кооперативом существуют чуть ли не с самого момента его создания.

    Вообще, не совсем понятно, что с соблюдением законодательства на полуострове. Один кооператив закрылся, точно такой же открылся.

    Иными словами, недовольство и негодование только увеличиваются. И не совсем ясно, что будет дальше.

    Закрылся КПК Крым - последние новости о кооперативе + как вернуть деньги

    Что делать и чего не делать?

    Если вы пайщик КПК Крым, то ознакомьтесь с нашими публикациями по поводу банкротства кооперативов. И обратитесь за профессиональной юридической помощью, она будет очень кстати. Грамотный юрист поможет:

    1. Собрать документы;
    2. Все правильно оформить;
    3. Успеть включиться в реестр требований кредиторов и т.п.

    А вот если вы не вложились в " Крым" , но подумываете вложить свои деньги в другой КПК - не торопитесь. Проверять кооператив нужно тщательно. Так как в последнее время всё это направление практически завязло в мошеннических схемах и откровенном обмане пайщиков и вкладчиков. Лучше выбрать другой способ вложения денег. Так как с КПК проблем огромное количество.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • 10 тайных признаков, показывающих, что женщина хочет тебя

    10 тайных признаков, показывающих, что женщина хочет тебя

    Все мужчины хотят знать, интересуется ли определённая женщина ими, и порой становится трудно правильно понять её поведение. Ниже приведены советы, следуя которым можно точно определить женские тайные знаки и отгадать их намерение.

    Показать полностью

    1. Она смотрит на вас

    Если женщина наблюдает за вами, это означает, что вы интересны ей. Не дожидайтесь её дальнейших действий, а постарайтесь сделать первый шаг.

    1. Она играет с волосами

    Женщина, которая играет со своими волосами, лаская и прикасаясь к ним, часто делает так, как способ привлечь мужчину.

    1. Она позирует

    Когда женщина ищет внимания, она сидит с вытянутой осанкой, перекрестив ноги, или стоит в соблазнительной позе, демонстрируя свои природные качества.

    1. Она обращена к вам

    Женщина, увлечённая мужчиной, старается быть максимально близко к его лицу. Это заметно по её глазам или при разговоре, когда она слегка наклоняется к нему.

    1. Движение её ног

    О настроении женщины можно судить по её ногам. Если они открыты или им уделяется значительное внимание, особенно лодыжкам – это хороший признак, женщина эмоционально доступна.

    1. Она согласна с вами во всём

    Когда вы симпатичны женщине, она будет искать способ угодить вам во всём. Хотя это зависит от уровня доверия.

    1. Она помнит подробности

    Все мелкие детали о вещах и ваши рассказанные истории будут запомнены, даже если она казалась отвлечённой.

    1. Она не боится близости

    Если женщина немного нервничает, но ей комфортно, когда вы попытаетесь ласкать её руки или поцеловать, вероятно, вы ей нравитесь.

    1. Она улыбается

    Если женщина много смеётся и улыбается, то ей приятно проводить время в вашей компании.

    1. Физический контакт

    Когда женщина прикасается к вам, к вашей одежде или кладёт руку на вас – это явный признак её открытости. Не тратьте впустую такую возможность, а пригласите её на свидание.

  • Секстинг - рассылка откровенных фото. Чем опасно такое развлечение для детей?

    Секстинг - рассылка откровенных фото. Чем опасно такое развлечение для детей?

    Мы привыкли слышать знаменитостей в интервью и наблюдать за ними в кинофильмах. Однако в этом месяце все были просто потрясены, когда раздались новости о хакерах, использующих iCloud для утечки обнаженных фотографий звезд, таких как Дженнифер Лоуренс и Кейт Аптон. Как именно хакеры могли взломать кого-либо? Какую еще информацию они могут получить? Кто находится под угрозой?

    Показать полностью

    Несмотря на очевидные опасения по поводу такого нарушения конфиденциальности, возникает еще один злободневный вопрос: зачем снимать обнаженные фотографии? Социологи задаются вопросом, почему люди все больше хотят фотографировать и смотреть на голых людей. Есть группа людей, которая подходит для ответа на этот вопрос: подростки.

    Большинство подростков отправляют свои откровенные фото, чтобы поддерживать отношения в тонусе.

    Недавнее исследование показало, что более 50% студентов одного британского колледжа, отправившие сексуальные сообщения с фото или без них - несовершеннолетние. Около четверти признали, что отправили сексуально откровенные фотографии.

    Эти цифры указывают на то, что среди молодежи все больше распространяется желание делиться друг с другом сексуальными переживаниями и фотографиями обнаженных тел. Фактически в течение последних пяти лет молодые люди стали в три раза более раскрепощенными, особенно представители мужского пола.

    Мамам и папам нужно обратить особое внимание на воспитание детей в эпоху цифровых технологий. Им нужно поговорить с детьми и подростками о том, как отправлять и получать фотографии, что не нужно их хранить у себя на устройствах. Детям следует знать, что в киберпространстве нет кнопки для прощения глупостей. Даже удаляемые изображения могут быть извлечены хакерами и отправлены неизвестно куда.

    Разговор с подростком должен быть четким и последовательным. Он должен понять, насколько опасно отправлять голое или полуобнаженное тело на фото кому-либо. Если подобное фото было получено, не стоит его распространять и дальше, лучше просто удалить. Подрастающее поколение должно знать, что есть много способов хорошо проводить время: делать добрые дела, участвовать в школьных мероприятиях, заниматься спортом или музыкой.

  • Тайные желание женщин: Что желает женщина

    Тайные желание женщин: Что желает женщина

    Тайные желания – это одна из особенностей каждого человека, но среди всех можно выделить тайные желания женщин. Какими они могут быть и о чем втайне мечтают если не все, то подавляющее большинство женщин? Чего желает женщина и о чем она не будет рассказывать никому?

    Показать полностью

    Стереотипные тайные желание женщин

    В большинстве различных публикаций сегодня можно встретить самые стандартные желания, о которых думают или думали многие женщины, но которые не являются к основным желанным. То есть это обыкновенные желания, которые основаны просто на течении времени, ценностях и нормах, но никак не на романтике, настроении и характере женщин.

    К счастью, таких стереотипов не очень много, но самыми основными среди них являются следующие тайные желание женщин:

    1. Как можно больше денег;
    2. Богатая и полная роскоши жизнь, в которой можно было бы ни в чем себе не отказывать;
    3. Красивый муж, который не только понимает и всегда помогает, но и который является душой компании и отличным человеком;
    4. Хорошие родители мужа, которые всегда или чаще всего встают на сторону жены;
    5. Хорошие, умные и всегда помогающие дети.

    Такие желания и мечты женщины нельзя отнести к тайным, потому как они являются больше стереотипными, нежели сокрытыми где-то в самой глубине женской души.

    Тайные желания. Чего желает женщина

    В данном контексте под тайными желаниями понимаются, прежде всего, то, о которых женщины предпочитают вслух не говорить и не распространяют их среди своих друзей, знакомых, мужа и, тем более подружек во время общих встреч и времяпровождения.

    Конечно же, среди тайных желаний и тайных мечтаний женщины есть и те, которые могут попадать под определение стереотипных и навеянных временем. Но как женщине получить желаемое

    Тайные желания женщин. как женщине получить желаемое?

    Итак, к тайным желаниям можно отнести такие, как:

    1. Возможность иметь достаточно много денег для жизни. Речь идет о не стереотипном желании просто иметь деньги для того, чтобы роскошно жить и не в чем себе не отказывать, а о таком количестве, при которым женщина может стать независимой, и, в случае необходимости, просто хлопнуть дверью и жить для себя или для себя и детей;
    2. Второе желание – это иметь возможность быть просто женщиной. Любая женщина сегодня примеряет на себя множество различных ролей, у каждой из которых есть свои плюсы и минусы. Это могут быть такие роли, как жена, подруга на «поплакаться в плечо», мама, дочь, работник и множество подобных. Но практически все, кто устает на работе, с мужем, детьми или просто находясь дома, иногда хотят быть просто самими собой, то есть просто женщинами. Чувствовать на себе взгляды мужчин, быть предметом всеобщего восхищения и романтики. Об этом мечтают многие, но, к сожалению, современная жизнь, экономика и доходы вносят свои коррективы в такое желание женщин;
    3. Еще одно желание женщины – стать предметом обожания и уважения. В данном случае можно сказать, что женщина хочет получить свою собственную «минуту славы». Причем неважно, что это будет – добрый поступок, эпизодическая роль в кино, выигрыш в лотерею или что-то подобное. Самое важное – чтобы об этом узнали многие;
    4. У многих самое тайное желание – это иметь и знать о существовании тайного поклонника. Причем для многих не так важно знать его или видеться с этим тайным поклонником. Самое важное для многих – это просто знать о его существовании. Многие хотят знать, что они являются предметом чьего-либо недосягаемого желания, быть неосуществимой мечтой;
    5. Не самое хорошее, но все же довольно интересное тайное желание – это встретить бывшую своего мужа или парня, или же встретить своего бывшего, будучи с новым мужем или парнем. И при этом быть самой красивой, яркой, желанной и приводящей в восторг. Женщина хочет показать, что и она, и ее вторая половинка живут вместе лучше, чем живут их бывшие партнеры;
    6. Далеко не каждая женщина способна в этом признаться, но многие хотели бы заняться сексом с незнакомцем, причем не так важно, что это будет за человек. Просто секс без обязательств, имен, но жесткий, неистовый и запоминающийся половой контакт. Конечно, было бы здорово, если бы этим незнакомцем в итоге был какой-нибудь известный актер или певец, но это уже не так важно. Хотя – как знать, как знать;
    7. Еще одно интересное желание касается, прежде всего, тех представительниц слабого пола, которые не могут постоять за себя. В этом нет ничего зазорного, но именно их мечта и тайное желание – проучить какого-нибудь приставалу, подонка или хама. Причем речь идет не о простой пощечине, а о таком ударе, который бы отправил мужчину прямо в нокаут;
    8. Те, у кого никогда не было романтических историй, или же они были у них давно, мечтают о своей романтике, причем все в самых ярких красках – билборды, площадь в розах, прекрасный принц, побег из замка и пламенное признание в любви. Попасть в сказку – это ли не предел мечтаний в современном мире экономики, материальных ценностей и постоянной эстафеты от дома до работы?;
    9. И последнее, и самое важное, о чем мечтает женщина – это то, чтобы хотя бы одно из ее тайных мечтаний осуществилось, причем так, как оно и было запланировано, то есть со всеми красками и точно в такой же последовательности и тех же подробностях, как она себе это представляла в тайных желаниях.
  • Как приворожить парня: Что нужно для приворота

    Как приворожить парня: Что нужно для приворота

    Часто люди влюбляются в других людей, но их любовь оказывается безответной. Неизбежно такая ситуация приводит к стрессам и постоянным мечтанием о том, что когда-то это человек сможет быть рядом с вами. Для начала советуем вам просто рассказать об этом тому человеку, в которого вы влюбились, так как это может сразу разрешить ситуацию, и вы сможете понять, как человек относиться к вам. Если это не помогло, то можно попробовать способы, указанные в этой статье.

    Показать полностью

    Как приворожить парня

    Для начала попробуем испробовать традиционные методы, ведь приворожённые это не только зелья, ритуалы и т. д., это еще и талант любой девушки. Существует некоторые, казалось бы, простые способы приворожения, которые действительно могут сработать.

    Для начала стоит узнать интересы парня, чем занимается, куда ходит, с кем общается и т. д. На этой стадии вы сможете, во-первых, понять, действительно ли нравиться этот парень, а, во-вторых, сможете найти множество различных тем для разговоров.

    Попробуйте позвать его погулять или, если вы находитесь в одной компании, чаще бывать в этой компании.

    Естественно не стоит забывать о том, что в первую очередь девушка, поэтому стоит следить за собой, так как первое впечатление здесь может сыграть немалую роль. Причем если вы приятно выглядите, то у вас есть все шансы. Приятно выглядеть может любая девушка, главное ухаживать за собой. Если вы кардинально решились собой заняться, то можно записаться в спортзал, салон красоты, маникюры, прически и т. д. Несмотря на то, что это просто великий труд, это, тем не менее, в первую очередь привораживает парней.

    Во время общения старайтесь не только узнавать все о парне, но и рассказывать о себе. Если парень вами завлечен, то он неизбежно захочет что-то узнать о вас, и уже он будет хотеть вам что-то рассказать или узнать о вас.

    Естественно здесь также решающим фактором является стеснения, а что подумает этот парень, а его друзья, а мои друзья. Помните, ничего в этом такого нет, то что один человек нравится другому, и один из них сделал первый шаг, если получиться, то вы, наконец, достигли заветную мечту, если же нет, то вы хотя бы знаете, что вы попытались. А окружающие вряд ли осудят вас, если только из-за своей глупости.

    Что нужно для приворота

    Теперь попробуем поговорить о нетрадиционных способах приворожения парня.

    Из классических видов выделяется приворот:

    1. по фотографии;
    2. со свечами;
    3. с зеркалом;
    4. на месячных;
    5. на расчёске;
    6. на картах;
    7. на игральных костях;
    8. другие.

    У всех приворотов является общим одно правило, если девушка решила приворожить парня, то во время обряда она должна всё время думать о нём. Кроме того, чем «сильнее» девушка будет думать во время самого процесса, насколько сильно она желает заполучить любимого, тем сильнее связь возникнет между ними. Ещё один нюанс, если девушка говорит о том, что я приворожила парня, это не будет обозначать конкретно обряд или заговор. Ведь можно просто ежедневно желать быть с ним, думать о нём, чтобы сила мысли вступила в силу и, даже без определённых действий, принесла результат.

    Сильный приворот

    Выделяют два из наиболее сильных приворотов. Сразу уточним, что они в принципе не требует каких-то сложных обрядов.

    Первый работает как стандартный приворот: нужно приобрести свечу и ладанку в церкви и поджигая их произнести фразу: «Как ладан тает и горит, так пусть и сердце «имя» будет гореть от вечной любви ко мне».

    Второй метод несколько посложней, но тоже вполне реализуем. Итак, нужно взять небольшое количество меда, три свечи, воду и зеркало. В темной комнате, на пустом столе сначала ставим три свечи и ставим их в форме треугольника. Ставим зеркало (либо надо, чтобы оно сразу стояло) напротив себя. Так чтобы две были ближе к вам, а третья стояла дальше. Теперь берем воду и ставим посередине этого треугольника из свеч. Теперь берем мед и добавляем по чуть-чуть в тару с водой (может быть стакан, кувшин и что угодно). Добавили и произнесли – «Милый «имя», хочу, чтобы твое сердце было мои, а мое твоим», потом сделали глоток. Процедуру с добавлением меда, произнесением фразы и питьем повторяем 7 раз.

    Важно во время произнесения фразы смотреть прямо себе в глаза. Хотелось бы предупредить, что научного подтверждения никаким сверхъестественным силам нет. Подобные способы стоит рассматривать как один из способов разрешения проблемы, тем не менее, не советуется рассчитывать только на него.

    Также не стоит применять подобные методы, если данная процедура может нанести вред вам или другим людям, так как это может обернуться еще хуже, чем нынешняя ситуация. Тем не менее, нет и точного опровержения, что данные методы не работают, у кого-то получается у кого-то нет и говорить о том совпадение это или нет со стопроцентной уверенностью невозможно.

    В конечном итоге, это может как помочь вам, так и нет, и рекомендуем вам быть готовым к этому, если получилось – отлично, если нет попробуйте какой-нибудь другой способ. Если не помогают сильные привороты, то значит, либо у вас не способности, либо просто приворот сам не работает. Можно по-разному относиться к этому, так как 100% гарантии не может дать никто.

  • Как научиться правильно реагировать на сплетни?

    Как научиться правильно реагировать на сплетни?

    Многим из нас случалось страдать от сплетен и слухов. Бабушки на скамейке у подъезда - известное «сарафанное радио» - еще не вчерашний день. Кое-где они по-прежнему перемывают косточки соседям, норовят задавать каверзные вопросы при личной встрече. И не всегда мы к этим вопросам готовы. А реально ли быть готовыми?

    Показать полностью

    Очень даже реально. Поставить себя правильно, так, чтобы с тобой считались, - чрезвычайно важно в жизни. Только вот беда - не каждый может и умеет. Попробуем научиться вместе.

    Во-первых, надо вырабатывать психологическую готовность, а затем и устойчивость к слухам и сплетням. Особенно когда вы являетесь публичным человеком - политиком, артистом, бизнесменом, учителем. Это неизбежная доля всех публичных людей - быть на виду и не всегда принадлежать себе. Позволять себе далеко не все, что хотелось бы. И если позволять, то дозировано. Так что, если вы пошли в политику - будьте готовы к самой неожиданной информации со стороны.

    Во-вторых, всего точно не предусмотреть. Даже сейчас в сети может «висеть» видео, где тот или иной «персонаж» выглядит далеко не «комильфо». И что теперь? Торопиться оправдываться? А перед кем? Кому вообще нужно это оправдание? Сегодня помнят - завтра забудут.

    В-третьих, хотя бы в теории надо иметь «заготовки» для возможного ответа. Например, спросят о том-то, а в ответ: «Откуда такая информация?». Наверняка человек начнет мяться, уходить от прямого ответа.

    В-четвертых, ни в коем случае нельзя горячиться и проявлять излишние эмоции. Это тоже штрихи к верному поведению. Пусть внутри все бурлит и клокочет - выход эмоциям нельзя давать здесь и сейчас, да и потом, не срываясь на близких или случайных людях. Иначе грош нам цена как публичным людям. Если показать, что слухи и сплетни принимаются близко к сердцу, значит, стоит подтвердить их правоту хотя бы отчасти.

    В-пятых, уясните простую вещь: есть сведения и сообщения, есть информация той или иной степени полезности. А слухи и сплетни - почти всегда гадость, грязь. И распускают их люди, которые не в ладах с собой и со своей совестью. Стоит ли на них размениваться?

  • О пришельцах и катастрофах

    О пришельцах и катастрофах

    Всяческие измышления о захвате инопланетными пришельцами Земли в СМИ давно надоели, впрочем и пророчества о конце света тоже. Вселенная давно находится в «почтенном возрасте», в ней если и появлялись цивилизации (как и гибли), то о том нам неведомо, но лишь за исключением нашей. Мы можем наблюдать за небом и принимать радиосигналы вместе с другими излучениями из глубин Вселенной. Пока не обнаружено наличие разумной жизни на других планетах, возникают лишь предположения и научно-фантастические догадки о возможных братьях по разуму, находящихся вне Земли.

    Показать полностью

    Ученые анализируют документы прошлого, пытаясь понять, что наблюдали наши предки на небесах столетия назад, ищут артефакты, свидетельствующие о посещении Земли инопланетянами, исследуют микромир, где таится загадка появления мира. А фантасты уже предположили, что и оттуда возможна атака на землян ужасными монстрами, пробивающими бреши из других миров в наш. Ведь по теории Фридмана всякий атом есть целая вселенная.

    Напугать человека легко, тем более, если он склонен к мистике и легковерен. А затем манипулировать сознанием, измышляя невероятные вещи, отвлекая от насущных проблем. В России есть несколько телеканалов, занимающихся подобным делом, а также масса печатных изданий. Человек же каждый день хочет кушать, жить в комфорте, воспитывать детей и трудиться. А еще иметь надежду на приятное будущее. Американские же блокбастеры на тему катаклизмов и атак инопланетных пришельцев различного вида веру в хорошее будущее колеблют. Но, если долго звать беду, то она приходит. В массовом сознании люди давно притерпелись к концу света, мифическое событие из ума человека переместилось на генный уровень. Разумное существо привыкло жить в ожидании подобной катастрофы.

    Человечество всю его историю сопровождают эпидемии болезней и войны. Во все времена появляются опасные вирусы, рождаются агрессивные личности, случаются и земные катаклизмы вроде извержения вулканов и землетрясений. Гибнут люди, животные, страдает экология планеты. Теперь вот грозит глобальное потепление, чреватое таянием ледников полюсов и повышением уровня вод океанов. А еще милитаризируются экономики некоторых государств, нагнетая напряженность угрозой новой мировой бойни. Человек в современности, если обращается к СМИ, живет в постоянном стрессе, что здоровью вредит. Всеобщая телефонизация населения – дело благое, ибо радиосвязь между людьми позволяет избежать недоразумений и мгновенно получать информацию, что особенно важно для правителей государств.

    Психология современного человека с внедрением технических изобретений изменилась кардинально. Он живет в благоустроенном жилище, передвигается быстро на транспорте, питается продуктами, в изобилии представленных в магазинах. Но это житель развитого экономически государства. Есть еще на Земле уголки, где человек живет словно в каменном веке. Наведайся на нашу планету космический корабль с иной планеты, попади пришельцы, допустим, в джунгли, на ледник Антарктиды или горный, в пустыню, наконец, то никто и не узнает об этом из жителей Земли. Отсюда фантазии некоторых писателей о нашествии из космоса. Напади же инопланетяне на какой-либо город – сразу всем землянам станет известно об этом. А пока все измышления на эту тему человек относит к области сказок. Зачем серьезно думать о том, что может случиться с вероятностью в сотые или тысячные доли процента. Гораздо опаснее падение метеорита или астероида для сознания современного образованного человека. Ему важнее всего оберегать себя и свою семью от несчастий реальных - потери работы, заболевания, понижения уровня доходов, чем обращать внимание на мифические события, которые пророчат СМИ и различные "предсказатели".

  • Женские сплетни: О чем сплетничают женщины

    Женские сплетни: О чем сплетничают женщины

    Почему женщины сегодня являются прирожденными сплетницами и на какие темы они сплетничают чаще всего? Вообще данное мнение уже давно стало достоверным фактором, причем опровергнуть этот факт женских сплетен достаточно сложно в виду отсутствия достаточно достоверных аргументов обратного.

    Показать полностью

    Основные причины женских сплетен

    Одна из основных причин того, почему многие женские любят сплетничать, заключается в том, что обыкновенные разговоры чаще всего оказываются намного скучнее. Они не только являются скучными, но и пресными. Кроме того, словарный запас при обычном разговоре, как и темы для обсуждения, не являются достаточно разнообразными для обсуждения.

    Еще одна причина заключается в том, что на сплетни в женском коллективе уходит много времени, поэтому сплетничать любят те, кто хочет скоротать несколько часов за непринужденной беседой и обменом новостей.

    И, наконец, еще одна причина кроется в нашем прошлом и в том, о чем сплетничают женщины. Речь идет о тех временах, когда человек еще не задумывался о существовании телевизора, интернета, радио и телефонов. В таких случаях одним из самых простых и распространенных способ обмена слухами и новостями были именно сплетни и обсуждения всего того, что произошло в родном населенном пункте.

    Те времена уже давно закончили, однако стандартная и неизменная женская болтовня и разговоры и на сегодняшний день занимают одну из самых первых и лидирующих позиций по части тем, доступных для обсуждения в узком кругу. Так можно передавать последние сплетни на любые темы.

    Важный момент: не вся та информация, которая передается между несколькими людьми, является потенциально полезной и важной информацией. Дело в том, что в сплетнях очень много лживой и надуманной информации.

    О чем сплетничают женщины чаще всего

    Интереснее всего то, что темы, на которые чаще всего сплетничают женщины в большинстве случаев сводятся к определенным темам и категориям.

    Предлагаем Вашему внимаю ТОП-11 самых главных тем, которые используют женщины для сплетен:

    1. Новости на любую тему;
    2. Другие женщины, их внешность, поведение, характер и вторые половинки;
    3. Проблемы в личной жизни и отношениях;
    4. Секс и подробности половых органов парней;
    5. Личные отношения пар;
    6. Фигуры подруг;
    7. Сериалы и кино;
    8. Мужья подруг;
    9. Знаменитости;
    10. Свекровь и отношения с ней;
    11. Мода и цены.

    В действительности же некоторые компетентные исследования квалифицированных психологов показывают, что последние сплетни помогают значительно улучшить и нормализовать самочувствие людей.

    При этом важно не забывать о том, что есть такие проблемы, как личные отношения, проблемы со здоровьем и подобные, на которые не стоит общаться и которые крайне нежелательно обсуждать в кругу подруг.

    Польза сплетен

    1. Снятие стресса и напряжения;
    2. Равновесие психологического состояния;
    3. Выход из депрессии;
    4. Улучшение настроения и получение удовольствия;
    5. Тренировка внимательности и памяти;
    6. Активация работы головного мозга.

    Ключевые виды и разновидности сплетен и реальности

    1. Нечаянные сплетни. Такая разновидность сплетен относится к одной из самых безобидных среди девушек. Один что-то сказал, даже не подумав об этом, второй подхватил и понеслась.
    2. Злые сплетни. Появляются в тех случаях, когда человек в гневе выдают секрет другого человека. Иногда от злости человек вред про другого;
    3. Сплетни-интрига – ложна информация, которую необходимо распространить;
    4. Несознательные сплетни. Появляются при разговоре, когда человек случайно что-то говорит о другом человеке.

    На основании сказанного выше можно отметить, что сплетни – это чаще всего не безобидное общение, а самая настоящая информационная бомба, сплетенная из сплетен и реальности.

    Функции сплетен

    Раз уж сплетни являются бомбой с замедленным действием, то это значит, что от нее кто-то страдает. Так в чем заключаются основные функции сплетен, и почему многие женщины сплетничают друг с другом?

    Все сплетни так или иначе выполняют несколько важных для социума функций, среди которых можно отметить такие, как:

    1. Коммуникативная функция. При помощи сплетен как разговора и общения люди делятся друг с другом важной и не очень информацией;
    2. Функция самоутверждения. За счет обсуждения жизни других граждан человек может превозносить себя и свои личные качества, так как «он бы в этой ситуации поступил умнее или просто иначе». Люди, занимаясь анализом жизни других людей, стараются не только сделать свою личную жизнь намного проще и лучше, но также и стараются не повторять чужих ошибок;
    3. Функция организации. Сплетни помогают нескольким людям урегулировать и нормализовать отношения друг с другом. За счет общения можно наладить контакт между несколькими реципиентами. Так, обмениваясь друг с другом информацией, люди делятся друг с другом опытом и начинают все больше сближаться для решения проблем;
    4. Развлекательная функция. Человек, узнавая что-то о жизни третьего человека, начинает распространять эту же самую информацию, но уже среди других людей и с добавлением новых деталей. Как итог, из пары слов появляется самый настоящий рассказ, больше всего напоминают каламбур, нежели что-то правдоподобное;
    5. Воспитательная функция. Тут все просто – сплетни воспринимаются как своего рода жизненные уроки.

Чигири

Телефон: 8 (800) 777 32 16, email: support@chigiri.ru

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

© www.chigiri.ru 2018. Копирование материалов сайта www.chigiri.ru допускается с разрешения администрации сайта.